江南官方网站下载:湖南华菱钢铁股份有限公司2022年度报告摘要

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  本年度报告摘要来自年度报告全文,为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发展规划,投资者应当到证监会指定媒体仔细阅读年度报告全文。

  公司经本次董事会审议通过的利润分配预案为:以截至2022年12月31日的总股本6,908,632,499股为基数,向全体股东每10股派发现金红利2.4元(含税),送红股0股(含税),不以公积金转增股本。

  公司主营业务为钢材产品的生产和销售。公司坚持“做精做强、区域领先”的战略,实施“质量、效率、动力”三大变革,持续完善精益生产、销研产一体化、营销服务“三大战略支撑体系”,立足细分市场,瞄准标志性工程和标杆客户,致力于为全球客户提供满意的钢材和服务。

  公司分别在湖南省湘潭市、娄底市、衡阳市、广东省阳江市设有生产基地,拥有炼焦、烧结、炼铁、炼钢、轧钢、钢材深加工等全流程的技术装备,主体装备、生产工艺行业领先。产品涵盖宽厚板、热冷轧薄板、线棒材、无缝钢管四大系列近万个品种规格,产品结构齐全、下游覆盖行业广泛,主要品种间具备较强的柔性生产切换能力。

  公司采购的原燃料主要有铁矿石、焦煤、焦炭等。其中,铁矿石主要依靠进口,主要来自澳大利亚、巴西、南非;焦煤主要在国内采购,少量进口;焦炭主要在国内采购。公司产品主要销售在国内市场,少量出口。其中,品种钢以直供为主。

  近年来,公司积极把握供给侧结构性改革重大历史机遇,加快构建以集成产品研发(IPD)为核心的技术研发创新体系,与国内高校、科研院所、产业链上下游企业建立联合产学研创新平台,推进产品结构调整与前瞻性工艺技术研发,持续提升工艺技术、产品结构迭代升级能力。在能源与油气、造船和海工、高建和桥梁、机械、汽车和家电等细分领域,突破关键核心技术制约,建立了领先优势,打造了一批“隐形冠军”产品,带动了产品结构由中低端同质化向中高端精品差异化的转变。公司品种钢销量不断提升,占比已由2016年的32%增加到2022年的60%。下一步,公司将基于高端定位和个性化需求持续提升品种钢占比,推动品种结构升级,加快产品由“优钢”向“特钢”领域转型。

  公司紧盯战略客户和国家重大标志性工程,提供周到细致的优质服务,推进营销渠道与客户资源升级,拓展高端客户群。高端优质客户对产品质量、品规、交货、服务以及未来变化趋势理解透彻,要求更高,反过来又促进了品种结构调整和服务升级,形成良性互动。公司已与150余家世界500强企业建立了业务联系和战略伙伴关系,报告期公司产品持续供货国内外重点项目,其中,华菱湘钢不锈钢复合板供货“世界第一”G3铜陵长江大桥,汽车用钢先后通过了麦格纳、通用汽车中国、泛亚汽车技术研究中心、上海汽车等重要客户的现场认证审核;华菱涟钢与中车株洲车辆合作研发的耐腐蚀耐磨钢在70吨级敞车上首次成功应用,LG960QT产品助力下游客户全地面起重机获行业最高奖项,低焊接裂纹敏感性高强钢应用于长江第一湾金沙江龙蟠提水工程;华菱衡钢特殊扣套管成功应用于我国陆上9,010米的最深气井、服役我国首口设计9,186米的最深油井,抗硫气密扣油套管应用于“深地一号”顺北油气田,管线管独家供应我国最大超深凝析气田,高钢级被覆管线管助力国家重点储气库建成投运;汽车板公司携手长春华翔、国创中心推出国内首款热成形钢制电池包等。同时,企业品牌美誉度和影响力也持续增强。2022年4月,中国钢铁工业协会发布2021年度冶金产品实物质量品牌培育产品名单。公司下属16项产品再获“金杯”。其中,华菱涟钢混凝土搅拌车筒体用耐磨钢板荣获“金杯特优产品”,华菱湘钢8项产品、华菱涟钢3项产品、华菱衡钢2项产品、阳春新钢2项产品获评“金杯优质产品”。华菱湘钢《极地严寒环境用海洋工程厚钢板发明及应用》项目荣获中国海洋科学技术奖一等奖。5月,中国冶金报社发布2022年度中国钢铁品牌榜,华菱涟钢、华菱衡钢获评“2022中国卓越钢铁企业品牌”,华菱湘钢、阳春新钢获评“2022中国优秀钢铁企业品牌”。同月,国家中厚钢板产业计量测试中心(筹建)在华菱湘钢落地揭牌。11月,华菱涟钢“起重机吊臂钢替代进口开发及系列化”项目获得我国工业领域最高奖项、第七届工业大奖表彰奖。12月,华菱湘钢海洋工程用钢荣获湖南省制造业“单项冠军产品”称号。

  2022年,在钢铁行业出现大面积亏损的严峻形势下,公司继续保持了相对稳定的盈利能力。全年实现营业总收入1,686.37亿元,实现利润总额、净利润、归属于母公司所有者的净利润86.73亿元、76.75亿元、63.79亿元,实现息税折旧摊销前利润(EBITDA)120.31亿元;报告期末资产负债率为51.88%,较历史最高值降低了35.02个百分点;报告期财务费用为-1,802.02万元,较同期历史最高值降低了27.79亿元。子公司华菱衡钢、汽车板公司报告期分别实现净利润6.99亿元、16.52亿元,同比分别增长93.20%、168.99%,均创历史最好水平。

  公司保持战略定力,继续瞄准工业用钢领域高端化转型方向,持续加大研发投入,推进产品结构升级调整与前瞻性工艺技术研发。报告期研发投入64.53亿元,占营业总收入3.8%;重点品种钢销量1,588万吨,占比60%,较2021年提升5个百分点;13个大类品种90个钢种替代“进口”,产品结构由中低端同质化向高端精品差异化转变。华菱湘钢宽厚板开发了超级耐磨钢、特厚F级船板、特厚齿条钢等高端品种,其中船用止裂钢、9Ni钢和复合板销量取得历史突破,5.5mm高表面质量LNG用特种容器9Ni钢试轧成功、6mm规格首次完成批量生产;线棒材开发了高端汽车齿轮钢、非调质钢、酸性管线个,高端汽车齿轮钢、新能源汽车齿轴用钢、高档冷镦钢等批量供货汽车零部件终端客户。华菱涟钢成功试制超低温压力容器用高锰钢并填补国内空白,9Ni钢通过美国ABS船级社认证,取向硅钢基料产销量超40万吨、创造新的纪录,低焊接裂纹敏感性高强钢进入水电行业。华菱衡钢积极开拓高端市场,非API油套管同比翻番,HSG3特殊扣系列化稳步推进,储氢气瓶管交付首单,高强度气瓶管迈上1100MPa等级,690钢级起重机臂架用方管打开风电安装船市场。汽车板公司新增取得钢种认证21项,其中全球强度最高的第二代热冲压用钢Usibor2000AS产品获得蔚来汽车、理想汽车、广汽乘用车等多家知名主机厂商的认证通过,并成为国内首家通过福特全球Q1认证的钢材供应商;全年实现汽车板销量92.55万吨,占比进一步提升至80%。

  报告期,公司根据国家经济发展转型升级及终端客户个性化需求,加快产线结构升级调整,为推动公司产品结构迈向高端化提供硬件支撑。其中,华菱湘钢中小棒品质提升项目顺利投产、精品高速线材生产线项目加速推进,有利于提升线棒材档次,助力线棒材“优转特”步伐加快;华菱涟钢冷轧单机架轧机项目投产、成功下线第一卷取向电工钢冷硬卷,并开工建设电工钢一期项目,预计一期第一步将于2023年年内投产,产品定位于中高牌号,将生产无取向电工钢成品及取向电工钢基料,有利于进一步加快华菱涟钢品种结构升级;华菱衡钢启动产线升级改造工程,改造完成后将有效降低能耗和工序成本,进一步提高产品质量和竞争力;汽车板公司二期项目已于2022年底投产,后续将新增年产能45万吨,并引进第三代冷成形超高强钢和锌镁合金镀层高端汽车板产品,进一步满足新能源汽车领域高速发展需求。上述项目将成为公司未来新的效益增长点。

  公司聚焦“指标提升”,强化绩效牵引,加大奖惩力度,狠抓项目带动,通过完善对标交流机制,细化分区域、分单位全方位对标,推进对标挖潜。一是持续优化技术经济指标,降低工序成本。报告期,公司多项技术经济指标达到行业先进水平,子公司华菱湘钢2#高炉、新二烧在全国冶金装备对标竞赛中分别获“创先炉”“优胜炉”,华菱涟钢7#高炉获“冠军炉”;二是继续坚持“精料+经济料”方针、低库存策略和精准对标原则,提高采购成本竞争力。公司不断优化配煤配矿结构,拓宽采购渠道、推动高价资源替代。在克服内陆企业物流成本劣势后,2022年铁水成本低于行业平均;三是持续优化负债结构,进一步降低财务成本。2022年公司财务费用为-1,802.02万元,较同期历史最高值降低了27.79亿元。

  公司积极响应国家关于“碳达峰、碳中和”的号召,继续推进对炼铁、炼钢、烧结、焦化等关键工序的超低排放、效能提升改造,减少废弃物排放;积极推进节能新技术,加强二次能源回收利用,不断提高自发电量,降低碳排放。报告期,华菱湘钢烧结机环保及提质改造项目、华菱涟钢4.3米焦炉环保提质改造项目,华菱涟钢150MW超高温亚临界发电机组、阳春新钢150MW亚临界发电机组均顺利投运,公司自发电量进一步提升至89亿kWh,同比增加约10亿kWh。全年实现高炉煤气零放散,相当于节约热能损失2,960万GJ、节约标准煤消耗101万吨、减排二氧化碳量260万吨以上。同时,积极推进数智化改造。5G+AI+现场产线应用场景落地项目稳步推进,华菱湘钢数智云平台、宽厚板厂轧钢智慧中心等39个项目已落地应用,“棒材表面质检”获评工信部国家优秀智能制造场景;华菱涟钢5G+AI钢铁表面检测系统入选2022年数字湖南十大应用场景建设典型案例;华菱衡钢炼钢厂、340厂集控系统智能化改造等项目投产使用,并获评湖南省绿色制造体系示范单位。

  公司深入贯彻市场化机制,将三项制度改革推向纵深发展,激发企业活力。一是坚持以奋斗者为本,不让雷锋吃亏。实行收入与业绩指标挂钩的市场化薪酬,拉开收入差距。选拔干部注重实绩,打破论资排辈,“80后”中层干部超过三分之一;二是进一步转变人才招聘思路,拓宽招聘渠道,积极走访国内重点高校,以高层次人才、急需紧缺人才、关键后备人才作为招聘重点,以良好机制和优厚待遇吸引人才,2022年签约清华大学、北京大学等重点985院校人才创新高;三是坚持“年度综合考核、尾数淘汰”,激发中高层班子敢于担当、创新求变的工作热情。对绩效指标未达到70%的干部就地免职,“末位淘汰”干部比例保持在5%。2022年公司劳动生产率进一步提升,继续保持行业先进水平。

  本公司董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

  1、会议通知:2023年3月7日,公司以书面方式发出了关于在2023年3月22日召开公司第八届董事会第十一次会议的通知。2023年3月20日,公司以书面方式发出了关于公司第八届董事会第十一次会议的补充通知。

  4、会议应到董事9名,实到董事9名:现场出席会议的有董事李建宇先生、肖骥先生、阳向宏先生、谢究圆先生、曾顺贤先生、王学延先生,独立董事肖海航先生、蒋艳辉女士。独立董事赵俊武先生因工作原因不能现场出席会议,委托独立董事肖海航先生出席并行使表决权。

  会议由公司董事长、总经理李建宇先生主持。公司董事、副总经理、财务总监、董事会秘书阳向宏先生向董事会报告了公司2022年度经营情况和2023年主要业务计划,各位董事认真讨论并审议了各项议案,有关事项决定如下:

  2022年,公司实现营业总收入1,686.37亿元,实现利润总额、净利润、归属于母公司所有者的净利润86.73亿元、76.75亿元、63.79亿元,实现息税折旧摊销前利润(EBITDA)120.31亿元,继续保持了相对稳定的盈利能力。其中,子公司华菱衡钢、汽车板公司报告期分别实现净利润6.99亿元、16.52亿元,同比分别增长93.20%、168.99%,均创历史最好水平。

  表决情况:有效表决票9票,其中同意9票,反对0。



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